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Formación Internet, Redes Sociales y Dispositivos Digitales.

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Ofrecemos Formación sobre todo lo relacionado con Internet, Redes Sociales y Dispositivos Digitales, para todos aquellos sectores que lo necesiten, familias, padres, madres, menores, centros educativos etc. El OBJETIVO GENERAL, Adquirir conocimientos sobre las nuevas tecnologías, los dispositivos digitales y el acceso a la información que ofrecen internet y las redes sociales.

CONTENIDOS
1. NOCIONES BÁSICAS: EL PERFIL DIGITAL.
2. INTERNET.
2.1. Funcionamiento y principales virtualidades.
2.2. Correo electrónico.
2.3. Búsqueda de la información.
2.4. Almacenamiento.
2.5. Cloud.
3. INTRODUCCIÓN A LA WEB 2.0: REDES SOCIALES.
3.1. Tipos: Horizontales/ verticales.
3.2. Blogs.
3.3. Protección de la información.
3.4. Huella digital.
3.5. Presencia de las empresas en la red.
4. DISPOSITIVOS.

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Coronavirus Covid-19. Métodos de detección, prevención, respuesta y control.

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Coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome espiratorio agudo grave (SARS). Un nuevo coronavirus (COVID-19) se identificó en 2019 en Wuhan, China. Este es un nuevo coronavirus que no se ha identificado previamente en humanos.

Esta crisis sanitaria ha obligado a nuestros profesionales a formarse en métodos de detección, prevención, repuesta y control del COVID-19.  Por ello asesoramos  a todo aquel sector que lo necesite a través de charlas, consultorías, ponencias etc en Academias de Enseñanza, formación, reciclajes a Vigilantes de Seguridad, empresas, trabajadores, hostelería, restauración y en resumen a todos los ámbitos que afecta al Sector Privado. Te podemos asesorar sobre:

Virus respiratorios emergentes, incluyendo COVID-19: Introducción:

Esta breve introducción ofrece un resumen de los virus respiratorios emergentes, incluyendo COVID-19

Introducción a los virus respiratorios emergentes, incluído COVID-19:

Objetivo general del aprendizaje: ser capaz de explicar por qué un virus respiratorio emergente, incluído el COVID-19, es una amenaza global para la salud humana.

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Cómo protegerse de las infecciones respiratorias agudas por Coronavirus.

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Muchas son las dudas surgidas a trabajadores, empresas, estudiantes y otros sectores sobre como protegerse de las infecciones respiratorias agudas causadas por el Coronavirus Covid 19. Por ello este Despacho se ha formado para asesorar a todo aquel sector que lo necesite a través de charlas, consultorías, ponencias etc en Academias de Enseñanza, formación, empleados, empresas, reciclajes a Vigilantes de Seguridad, hostelería, restauración y en resumen en todos los ámbitos que afecta al Sector Privado.

Podemos ofrecer una introducción general a las infecciones respiratorias agudas (IRA) y las medidas básicas de higiene para protegerse de estas infecciones. Acabará aprendiendo conocimientos básicos sobre dichas infecciones —qué son, cómo se transmiten, cómo se evalúa el riesgo de infección y como protegerse— y sobre las medidas básicas de higiene para protegerse de estas infecciones.

Objetivo de aprendizaje: Conocer los principios básicos de las infecciones respiratorias agudas, cómo evaluar el riesgo de infección y cuáles son las medidas básicas de higiene para protegerse de las infecciones. Te podemos asesorar:

1º Infecciones respiratorias agudas (IRA) que pueden plantear un problema de salud pública:

Objetivo general de aprendizaje: Describir los elementos básicos relativos a las IRA: transmisión, síntomas, tratamiento y prevención.

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Investigaciones privadas relacionadas con el Coronavirus Covid-19. (Bajas Fingidas)

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Si eres empresario y tienes empleados de baja laboral relacionadas con el Coronavirus Covid-19 debes de acompañarnos en esta lectura. Todo los trabajadores que se encuentren infectados con el Coronavirus o que se encuentren aislados en casa en cuarentena tendrá derecho a la baja médica por enfermedad profesional y no por enfermedad común. Es decir se considerarán incapacidades temporales por accidente de trabajo. Real Decreto-Ley 6/2020.

¿Como se han tramitado dichas bajas laborales?

El objetivo primordial es no salir de casa, ni desplazarse para evitar contagios, por lo que se ha reducido la atención presencial en los Centros de Salud y Hospitales. Por lo tanto si una persona se encuentra con algún síntoma relacionado con el Coronavirus, solo tiene que realizar una llamada a su Centro de Saludo y este le tramitara la baja via online y email, a través de su tarjeta sanitaria correspondiente.  A partir de aquí EN TEORÍA, el posible afectado será atendido por el personal sanitario tras la valoración del paciente y por las preguntas que se le formule. La práctica posiblemente haya sido otra.

Es decir dicha valoración médica se llevado a efecto vía teléfono. Debido a la saturación y desbordamiento de casos por Coronavirus, el sistema de salud ha estado desbordado, por lo tanto, ¿Se han comprobado personalmente por personal sanitario la veracidad de esa baja? ¿Si ese trabajador es de los trabajadores de servicios esenciales, como le afecta al empresario y a la Mutua dicha baja por accidente de trabajo?. La Pandemia nos ha pilado a todos fuera de juego, tampoco ha habido recursos para hacer pruebas médicas a todo el mundo, por lo puede surgir la piscaresca bajo mi punto de vista y con ello poder cobrar dicha prestación.

Solo uno de cada cuatro trabajadores….

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Datos del gps y empleados como despido procedente.

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Interesante Sentencia de la que nos hacemos eco y que avala en ocasiones aún mas los informes, vigilancias y seguimientos de los Detectives Privados. El empleado despedido cubría el puesto de comercial-vendedor, que le obligaba a seguir una ruta de ventas con una jornada laboral de 8 horas. Sin embargo, dejaba de trabajar al mediodía y cumplía con un número de visitas muy limitado. Además, la empresa verificó que pasaba cantidades de dietas por comida en otras localidades, cuando en realidad se encontraba en su domicilio.Con anterioridad, la empresa ya había advertido al empleado sobre la gravedad de su conducta, que se remontaba a noviembre de 2015. Sin embargo, decidieron darle una segunda oportunidad, aunque eso sí, cobrándole el importe cobrado irregularmente en dietas, que ascendía a 680 euros. Sin embargo, el trabajador hizo caso omiso del aviso y continuó con su conducta hasta que…

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