El Tribunal Constitucional da validez a un despido de un trabajador que se estaba apropiando dinero de una caja registradora de un comercio. La recurrente en amparo alega vulneración de los arts. 14, 15, 18.1, 18.4 y 24 CE. El alto Tribunal avala que se dieron los principios de necesidad, idoneidad y proporcionalidad y que no se lesiono ninguna garantía legal, aún sin previo aviso a los trabajadores del establecimiento.

Que dicha actuación solo se llevó a cabo para el mas estricto control de una caja registradora y empleado, siendo este el único medio posible a llevar a cabo y por el interés empresarial. Mas info en