El Tribunal Constitucional da validez a un despido de un trabajador que se estaba apropiando dinero de una caja registradora de un comercio. La recurrente en amparo alega vulneración de los arts. 14, 15, 18.1, 18.4 y 24 CE. El alto Tribunal avala que se dieron los principios de necesidad, idoneidad y proporcionalidad y que no se lesiono ninguna garantía legal, aún sin previo aviso a los trabajadores del establecimiento.

Que dicha actuación solo se llevó a cabo para el mas estricto control de una caja registradora y empleado, siendo este el único medio posible a llevar a cabo y por el interés empresarial. Mas info en  Sentencia 39/2016, de 3 de marzo de 2016. Recurso de amparo 7222-2013.

Desde Detectives Almeraya animamos a todos los empresarios a que no tengan miedo a los despidos improcedentes, ni se dejen robar, estafar, etc por sus empleados. Con un buen abogado y una buena investigación todo tiene solución.

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