Como hemos dicho en anteriores post el uso de detectives privados para descubrir a empleados mentirosos tiene respaldo judicial. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid avala la contratación  de uno detective privado ante las sospechas de que la baja médica de un trabajador era falsa.

El TSJ insiste en que la medida está justificada y señala que el informe de la agencia de investigación sirve de prueba incriminatoria. Este tipo de comportamiento perjudican gravemente el Estatuto de los Trabajadores. Fingir una baja laboral supune una falta muy grave, incluso puede ser motivo de despido sin derecho a ningún tipo de indemnización. Si como empresario te preocupa esta situación, Detectives Almeraya recaba todas la pruebas e información para poder aportar ante los Tribunales las bajas que hayan sido fingidas. Consultanos.

El uso de detectives privados para descubrir a empleados mentirosos tiene respaldo judicial. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid avala que la empresa Altadis contratara a uno de estos profesionales ante las sospechas de que la baja médica de un trabajador era falsa.

El TSJ insiste en que la medida está justificada y señala que el informe de la agencia de investigación sirve de prueba incriminatoria. Recuerda que, aun cuando los trabajadores tienen los mismos derechos fundamentales que el resto de ciudadanos, «el marco de la relación laboral determina que los términos de dicho reconocimiento sea más restrictivo» en favor del ejercicio de las «facultades empresariales que derivan del mismo contrato de trabajo y de la libertad de empresa entre las que se encuentran la organización del trabajo, el control de su cumplimiento y, en su caso, la sanción por los incumplimientos».

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