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Relaciones Análogas al matrimonio
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Relaciones analogas al matrimonio

Muchos son los casos en los que debemos demostrar la existencia de una pareja de hecho, ya sea para una pensión de viudedad, herencia, indemnizaciones por accidentes de tráfico, etc, etc. El hecho de no estar unido en matrimonio con la documentación oficial correspondiente puede acarrear algún que otro problema en estos casos, a pesar de que las parejas de hecho tienen los mismos derechos como si de un matrimonio se tratara. He ahí donde el Detective entra en acción y a través de su informe, que por lo general acabará en un Juzgado como prueba a través de un letrado, debe y puede demostrar a través de testigos y documentos:

La existencia de convivenciadependencia económica y lazos afectivos durante la relación sentimental.

La existencia de una Relación de pareja, unión legal de hecho o pareja análoga al matrimonio:

2.1. Con un modelo de convivencia desarrollada en los hogares de familias fundadas en el matrimonio, que dicha RELACIÓN SENTIMENTAL era pública y notoria en su entorno, excluyendo que la misma NO está basada en relaciones ocultas y secretas.

2.2. Que dicha relación era estable, consolidada, practicada en el mismo lugar y duradera en el tiempo.

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Investigaciones Infracciones Ley de Arrendamientos Urbanos

Cada vez son mayores las investigaciones que detectives privados realizan sobre arrendamientos urbanos. Los propietarios muy preocupados por saber cual es el fin final al que se destina su vivienda, tras la correspondiente confección de un contrato. Según la  LAU, Ley 29/1994 de 24 de Noviembre sobre Arrendamientos Urbano, existen muchos motivos por los que se puede rescindir un contrato de alquiler. El número de irregularidades son muchas y ahí es donde entra la función del Detective Privado, investigar y obtener las pruebas pertinentes para demostrar dicho incumplimiento. Desde Detectives Almeraya, apoyados por compañeros abogados especializados, asesoramos e investigamos para particulares y empresas, conductas que incumplan dicha ley tales como:

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Falsos empadronamientos para elegir colegio

El empadronamiento es un acto administrativo muy importante, además de ser obligatorio y al que no le damos la suficiente importancia que tiene. España siempre ha sido un país de picaresca, así nos va, y si hay que mentir sobre nuestro domicilio para escolarizar a nuestro hijo lo hacemos, a pesar de que vaya en perjuicio de otros menores. Perjuicio este que puede llegar al punto de que un niño de nuevo ingreso se quede sin escolarizar en un Centro que verdaderamente le corresponde.

Independientemente de ese perjuicio, no nos paramos a pensar que estamos falsificando documentos para llevar a cabo de dicha escolarización y por lo tanto este hecho es susceptible de Investigación y por lo tanto nos estamos jugando posiblemente la cárcel. ¿Sabias que algunos de estos fraudes podría estar penado con hasta tres años de cárcel?. ¿O que los niños pueden ser expulsados aunque lleven en el centro varios meses?. ¿Y sabias que hay padres que contratan Detectives Privados para descubrir al padre mentiroso?.

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Detectives Privados como testigos privilegiados

Así lo dice una Sentencia del Tribunal Supremo y que es bueno recordar. El Tribunal Supremo define a los Detectives Privados como testigos privilegiados, añadiendo en distintas sentencias que «…..eficacia probatoria de los informes de detectives privados y a la preferente veracidad de los mismos en relación con otras pruebas en los autos. A este respecto, conviene significar, desde un principio, que dicho medio de prueba, de habitual utilización ya y, en ocasiones, instrumento dotado de exclusividad para el eficaz control por el empresario del exacto cumplimiento de los deberes exigibles al trabajador no constituye, sin embargo, modalidad fedataria alguna susceptible de conformar una prueba documental con garantía pública. En este sentido es de señalar, reiterando un criterio unánimemente compartido por la doctrina y la jurisprudencia, que dicha prueba no merece, sino, el calificativo de testifical«. (STS 6/11/90). Empresario NO TENGAS MIEDO AL DESPIDO IMPROCEDENTE.